Paradigmas da Gestão

Empresas que adotam um propósito além do lucro e alinham sua gestão a valores mais nobres, como cooperação e bem-estar, frequentemente superam expectativas financeiras e se tornam exemplos de sucesso.

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Paternidade e Gestão

A paternidade ensina a lidar com demandas urgentes e imprevistos, melhorando habilidades de gestão como assertividade e criatividade, enquanto equilibra urgências e calma.

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Emoções Soterradas

Após tragédias, é essencial atender às necessidades básicas antes de iniciar o apoio emocional. Reconectar-se com pessoas estáveis e permitir-se sentir as emoções são passos cruciais para a recuperação.

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Ganha/Ganha ou nada feito!

O paradigma Ganha/Ganha fomenta cooperação e empatia, substituindo a mentalidade competitiva e punitiva. Adotar essa abordagem melhora relações e resultados pessoais e profissionais.

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Medo

O medo pode ser essencial para nossa sobrevivência e desempenho, mas quando em excesso, torna-se prejudicial. Entender e gerenciar medos reais e imaginários é crucial para a saúde mental e o bem-estar.

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CNV Seguro Gaúcho

José Pedro Vianna participou do programa Papo Direto da Fonte, onde explicou a Comunicação Não Violenta (CNV) e como ela promove empatia ao substituir críticas por comunicação autêntica. Ele destacou que a CNV, baseada na abordagem de Carl Rogers e Marshall Rosenberg, visa conectar verdadeiramente as pessoas e melhorar a comunicação.

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Gestão Empática - A Liderança e nossas professoras: as derrotas

Derrotas na liderança, como a rejeição de propostas ou a perda de clientes, revelam oportunidades para aprendizado e crescimento. Esses momentos podem ensinar a comunicar melhor ideias, aceitar críticas e desenvolver autoconhecimento e resiliência.

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O poder de uma boa conversa

Conversas individuais entre líderes e colaboradores são essenciais para revelar insights importantes, fortalecer a conexão e prevenir surpresas desagradáveis. Elas permitem conhecer melhor cada membro da equipe, estimular a inovação e reforçar o propósito da empresa.

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